16:16 Свобода передвижения рабочей силы в Европейском союзе | |
| [править | править вики-текст] Материал из Википедии — свободной энциклопедии Перейти к: навигация, поиск Свобода передвижения рабочей силы — раздел политики acquis communautaire Европейского союза. Является составляющей политики свободного передвижения лиц и одной из четырёх свобод ЕС (свобода движения товаров, свобода движения услуг, свобода перемещения рабочей силы свобода движения капитала). Свобода перемещения рабочей силы регулируется статьей 45 TFEU, которая говорит следующее[1]: 1. Внутри Союза обеспечивается свободное передвижение работников. 2. Оно предполагает отмену любой дискриминации по признаку национального гражданства между работниками государств-членов в вопросах трудовой деятельности, заработной платы и других условий труда. 3. При соблюдении ограничений, являющихся оправданными по соображениям общественного порядка, общественной безопасности и общественного здоровья, оно включает в себя право: а) принимать реально предлагаемую работу; b) свободно перемещаться с этой целью по территории государств-членов; c) проживать на территории любого из государств-членов для осуществления там трудовой деятельности в соответствии с законодательными, регламентарными и административными положениями, регулирующими трудовую деятельность национальных работников; d) при соблюдении условий, которые будут установлены регламентами Комиссии, оставаться на территории государства-члена после осуществления там трудовой деятельности. 2. Положения настоящей статьи не подлежат применению к работе в публичной администрации. Содержание [скрыть] 1 История 2 Определение понятия «работник» 3 Пределы права 4 См. также 5 Примечания 6 Ссылки История[править | править вики-текст] Статья 69 Парижского договора об учреждении Европейского объединения угля и стали[2] устанавливает право на свободное передвижение работников в этих отраслях. Часть 3 Римского договора о создании Европейского экономического сообщества[3] предоставляет право на свободное передвижение рабочей силы в рамках Европейского экономического сообщества. Директива 2004/38/ЕС о праве на свободное передвижение и проживание объединяет различные аспекты права на передвижение в одном документе, заменив директиву 1968/360/EEC. В нём также уточняется процедурные вопросы, а также закрепляются права членов семьи граждан Европейского союза пользоваться свободой передвижения. Определение понятия «работник»[править | править вики-текст] Значение термина «работник» определяется законодательством Европейского Союза.[4][5] Целевое назначение: согласно прецеденту, установленному Европейским судом, права свободного передвижения работников применяется независимо от цели работника в принятии на работу за рубежом,[6] кроме случаев, когда работа предоставлена исключительно с целью интеграции работника в общество.[7] Время обязательства: право свободного передвижения относится как к полному, так и к неполному рабочему дню, при условии, что работа является эффективной и настоящей[6][8] Заработная плата: заработная плата является необходимым условием для профессиональной деятельности работника, однако её размер не влияет на свободу перемещения.[9][10] Самозанятость: в случае самозанятости лица, на него распространяется свобода предоставления услуг. Пределы права[править | править вики-текст] Право на свободное передвижение в отношении возможных правовых отношений занятости включено в систему законодательных актов Европейского сообщества.[11][12] Четкие правовые рамки свободы перемещения рабочей силы были сформованы прецедентами Европейского суда, Европейскими директивами и Европейскими постановлениями.[13] См. также[править | править вики-текст] Европейский единый рынок Гражданство Европейского союза Директива прав граждан 2004/38/EC Правило Босмана Перемещённые лица Трудовая миграция Примечания[править | править вики-текст] ↑ Показывать компактно ↑ http://eulaw.ru/treaties/tfeu ↑ Article 69 part of Treaty establishing the European Economic Community (Rome, 25 March 1957) on CVCE website. ↑ Title 3 part of Treaty establishing the European Economic Community (Rome, 25 March 1957) on CVCE website. ↑ Hoekstra (née Unger) v Bestuur der Bedrijfsvereniging voor Detailhandel en Ambachten, Case 75-63 (1964). ↑ Deborah Lawrie-Blum v Land Baden-Württemberg, Case 66/85 (1986). ↑ Перейти к: 1 2 Levin v Staatssecretaris van Justitie, Case 53/81 (1982). ↑ Bettray v Staatssecretaris van Justitie, Case 344/87 (1989). ↑ Raulin v Minister van Onderwijs en Wetenschappen, Case C-357/89 (1992). ↑ Kempf v Staatssecretaris van Justitie, Case 139/85 (1986). ↑ Udo Steymann v Staatssecretaris van Justitie, Case 196/87 (1988). ↑ Walrave and Koch v Association Union cycliste internationale, Koninklijke Nederlandsche Wielren Unie et Federación Española Ciclismo, Case 36-74 (1974). ↑ See alsoIngrid Boukhalfa v Bundesrepublik Deutschland, C-214/94 (1996). ↑ Craig & de Búrca 2003, С. 701 Ссылки[править | править вики-текст] European Commission: EU citizenship and free movement Your Europe: Work Permits EURES — The European Job Mobility Portal The Free Movement of Persons in the European Union: A Legal-historical Overview Ряд коротких примечаний не содержится в статье или не ведёт на раздел «Литература». Исправьте короткие примечания, установленные через шаблон {{sfn}}, в соответствии с инструкцией к шаблону, или добавьте недостающие публикации в раздел. Список: Craig & de Búrca 2003. Источник — «https://ru.wikipedia.org/w/index.php?title=Свобода_передвижения_рабочей_силы_в_Европейском_союзе&oldid=87310748» Категории: Право Европейского союзаГлобализацияЕвропейская политикаСкрытая категория: Статьи с некорректным использованием гарвардской системы цитирования | |
|
| |
| Всего комментариев: 0 | |